Par Sophie Stival
Les diplômés universitaires gagnent en moyenne 1,3 million de dollars de plus que les diplômés du secondaire sur l’ensemble de leur carrière. C’est ce que nous apprend une étude de l’Association des universités et collèges du Canada (AUCC).
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Il n’est donc pas étonnant qu’un livre comme Le millionnaire automatique ait connu autant de succès à sa sortie. C’est d’ailleurs son auteur, David Bach, qui a popularisé le concept du « latte factor ». Une recette simple et automatisée pour économiser beaucoup d’argent et « bâtir sa fortune, quelques dollars à la fois ». Voyez par vous-mêmes.
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Comment reprend-on le contrôle de ses finances à 50 ans? N’oubliez pas que vous vivrez probablement jusqu’à 80 ans. Selon Stephen Simpson, chroniqueur chez Investopedia.com, il n’est jamais trop tard pour agir. Voici quelques-unes de ses propositions.
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Mais avant d’enrichir son bagage professionnel grâce aux voyages, mieux vaut s’informer et bien comprendre quel type d’expérience l’on souhaite vivre. Il existe de nombreux partenariats (programmes) entre le Québec (Canada) et des organisations étrangères. Par exemple, quelles sont les différences entre les vacances-travail, le stage coop international et le vrai emploi à l’étranger?
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Produire un documentaire web pancanadien et bilingue d’une durée d’un an. C’est le défi que s’est lancé l’Office national du film du Canada avec PIB – L’indice humain de la crise économique canadienne. L’expérience témoigne des « effets à long terme de la crise mondiale sur la vie des Canadiens et des Canadiennes ». Le résultat est surprenant et touchant. Bienvenue dans la vraie vie.
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On dit souvent qu’on ne peut avoir le beurre et l’argent du beurre. Dans le cas du litige qui oppose les fermiers aux travailleurs saisonniers, c’est quelque peu différent, mais pas tant que ça. Jusqu’à maintenant et en vertu d’un article du Code du travail datant de 1964 (avant la Charte des droits de la personne), les travailleurs saisonniers du milieu agricole n’avaient pas le droit de se syndiquer.
La Commission des relations du travail du Québec a déclaré vendredi dernier inopérant cet article de la loi, une décision étoffée de 85 pages. Une belle victoire pour l’ensemble des travailleurs saisonniers agricoles au Québec. Cette main-d’œuvre majoritairement constituée de travailleurs étrangers (Mexique et Guatemala notamment) gagne le salaire minimum et vit très modestement. Ils seraient près de 7 000 à travailler dans nos champs de mars à octobre.
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Malgré ses 93 ans, le décès de Michel Chartrand ne laisse personne indifférent. Les travailleurs (le milieu ouvrier surtout) lui doivent beaucoup. Peu importe son âge ou ses allégeances politiques, on ne peut que s’incliner devant cet homme qui prêchait par l’exemple, une qualité bien rare de nos jours. L’homme n’était pas seulement un syndicaliste redoutable. Il défendait aussi le mouvement coopératif avec conviction.
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On oppose très souvent la génération Y à celle des baby-boomers. Comme si une génération devait absolument régler ses comptes pour mieux se définir. Les plus jeunes accusent notamment les plus vieux d’avoir les meilleurs emplois et de ne pas être assez écolos. Les parents (les boomers) reprochent à leurs « enfants roi » leur individualisme et leur paresse.
Pourtant, environ le quart des travailleurs de la génération Y (âgés de 17 à 29 ans) consulte ses parents (souvent des boomers) avant d’accepter un emploi », peut-on lire sur le site jobboom.com. La donnée est tirée de l’agence de placement américaine Robert Half International. Une complicité qui défie les idées préconçues.
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