Remettre au lendemain ce que l’on doit faire, par paresse, négligence ou manque d’intérêt. Ça vous arrive souvent? Moi aussi.
Dans le Harvard Business Review, Peter Bregman, nous propose un antidote efficace à notre tendance à la procrastination. Il a simplement observé des surfeurs…
Continuer la lecture de Tendance à procrastiner : vivez comme un surfeur!
La dernière couverture du magazine Time fait beaucoup jaser. On y voit une jeune adulte couchée au sol qui, un bras tendu vers le ciel, regarde l’écran de son iPhone.
Le titre : La génération moi, moi, moi. Les Y sont paresseux, narcissiques et ils vivent encore chez leurs parents. Pourquoi, ils nous sauveront tous.
Ce n’est pas la première fois que le Time dresse un portrait d’une génération tout en l’opposant à une autre, souvent les baby-boomers.
Bien que l’auteur s’appuie sur de nombreuses données et observations comportementales, ça n’a rien de très scientifique.
La riposte n’a pas tardé. Plusieurs ont rapidement démontré que les jeunes Y sont beaucoup de choses, mais pas des petits moi moi.
Continuer la lecture de Les Y : la génération « moi, moi, moi »?
Pour plusieurs, l’activité physique est synonyme de déplaisir, voire de douleur. Sachant que plus d’un Québécois sur deux fait de l’embonpoint ou est obèse, ceci explique peut-être cela.
Mais restons positifs. Selon un récent sondage de l’organisme ParticipACTION, les mentalités changent. Même si seulement 11 % des Canadiens font de l’exercice au bureau, 64 % précisent qu’il s’agit d’une pratique acceptable en milieu de travail.
Il ne manque que la bonne volonté des patrons et des employés pour enclencher le mouvement. En investissant dans des programmes d’activité physique, nos entreprises s’assurent que leurs employés sont en santé, motivés et productifs.
Continuer la lecture de L’activité physique au bureau, c’est rentable!
S’occuper d’un parent âgé de 88, 90 ans ou plus, c’est fréquent de nos jours. Cela nous confronte à notre propre longévité. On se questionne. Aurai-je assez d’épargne pour vivre décemment rendu là? On angoisse.
La pauvreté chez les aînés est un phénomène réel et documenté. Aussi, le rapport D’Amours sur les retraites devrait nous faire réfléchir.
La proposition qui prévoit la mise en place d’une rente de longévité pour les 75 ans et plus est audacieuse.
On vit plus vieux, mais on prend sa retraite plus tôt qu’ailleurs au Canada. Ces données n’aident en rien nos régimes de retraite.
Sachant que près de 2 millions de travailleurs ne cotisent à aucun régime collectif, cette rente obligatoire pourrait s’avérer utile.
L’idée de forcer l’épargne des gens en répugne certains. Les sondages leur donnent pourtant tort. La discipline budgétaire n’est pas notre point fort.
Continuer la lecture de Rente de longévité : ne pas survivre à son épargne
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La nouvelle est choquante. La Banque Royale aurait demandé à des employés qu’elle a mis à pied de former la relève: des travailleurs temporaires indiens.
Selon le réseau anglais de Radio-Canada, ces employés étrangers ont obtenu des visas par le biais du Programme des travailleurs étrangers temporaires.
La Banque Royale, qui a accepté de sous-traiter certaines tâches informatiques liées au service aux investisseurs, s’en lave les mains.
Elle affirme que c’est la responsabilité de son fournisseur iGATE de respecter les lois. En d’autres mots, ce n’est pas elle qui a embauché ces travailleurs étrangers.
La plus grosse banque canadienne peut-elle faire une chose pareille sans nuire gravement à son image? Et la vraie question : pouvons-nous protester d’une façon efficace?
Continuer la lecture de Travailleurs indiens : peut-on bouder la Banque Royale?
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Le manque de main-d’œuvre qualifiée est le nouveau cheval de bataille de Stephen Harper.
Dans le dernier budget fédéral, les conservateurs nous proposent une refonte du programme de formation qui s’approprie des pouvoirs attribués aux provinces en 1997.
Selon Ottawa, les provinces ne font pas bien leur «job» en matière de formation, alors que les pénuries de main-d’œuvre spécialisées s’accentuent. Ceci a soulevé un tollé au Québec qui considère avec raison que c’est une intrusion dans son champ de compétence.
Une récente analyse de la Banque de Montréal (a.m Charts) démontre pourtant que ce manque de main-d’œuvre n’est pas si criant qu’on peut le croire.
Qui dit vrai?
Continuer la lecture de Manque de main-d’œuvre qualifiée, vraiment?
L’envie de changer de boulot, de métier ça nous prend tous un jour ou l’autre. Mais une reconversion professionnelle ça ne se réussit pas en criant ciseau.
Il faut le faire pour les bonnes raisons. Peser le pour et le contre. En discuter en famille, avec son conjoint.
Et le plus dur demeure le choix du domaine professionnel. Trouver un emploi qui nous allume tout en nous permettant de travailler de son domicile.
Il faut être réaliste. Certains doivent planifier un retour sur les bancs d’école. Le portefeuille peut en prendre pour son rhume…
Voici 7 emplois dignes d’intérêt pour ceux qui souhaitent travailler de chez soi.
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C’est la période des impôts. On cherche ses papiers, ses reçus. On classe en deux piles : dépenses, revenus. On bougonne…
Certains essaient de jouer à la cachette, de contourner les règles fiscales. D’autres, les ignorent ou les interprète mal.
Des planificateurs financiers m’ont fait remarquer récemment que des citoyens sont tentés de cocher la case célibataire dans leur déclaration de revenus alors qu’ils vivent en union libre et ont un conjoint de fait.
On espère ainsi éviter de se soumettre au même traitement fiscal que les couples mariés. Cette erreur peut coûter cher si on se fait prendre!
Bien d’autres idées fausses circulent à propos de la période d’impôts. Le Groupe Investors nous en propose quatre.
Continuer la lecture de 5 idées fausses sur la période des impôts
J’ai de nombreux amis gestionnaires, travailleurs autonomes, entrepreneurs ou mêmes propriétaires de commerces.
Ils sont quotidiennement absorbés par leurs nombreuses tâches, leurs employés. C’est parfois difficile de prendre du recul, de trouver des idées neuves.
Quand vient le temps de régler un problème ou même de développer des projets plus ambitieux, certaines personnes manquent d’audace, d’inspiration. Ça nous arrive tous.
Voici 7 façons de trouver l’inspiration.
Continuer la lecture de Défiez la concurrence, soyez inspiré!
« Préparer sa retraite ». C’est le mot d’ordre chaque année au mois de février. Mais si notre résolution consiste simplement à mettre un peu de sous dans ses REER, ce n’est peut-être pas gagné d’avance…
La Financière Sun Life publie son 5e Indice canadien de report de la retraite. L’étude trace un bilan des plus intéressant.
À quoi ressemblera la retraite des baby-boomers? La retraite tardive semble bien en voie de devenir la norme.