Archives de catégorie : Travail

Travailler à la maison : peser le pour et le contre

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Travail_Maison_ISPar
Sophie Stival

Travailler
à la maison. C’est la vie rêvée de bien des Québécois. J’ai moi-même fait ce
choix, il y a quelques années.

Au
début, on s’imagine travailler … en pyjama. Plaindre les gens pris dans les bouchons
de circulation. Avoir plus de temps pour faire les repas. Aller chercher les
enfants à une heure décente à l’école ou à la garderie. Travailler aux heures
qui nous plaisent (très tôt le matin ou tard le soir). Et j’en passe.

D’après
les résultats d’un sondage mondial mené par Regus, un fournisseur d’espace de
bureau flexible, la réalité des travailleurs à domicile
est bien différente de ce qu’on s’imagine. Cette enquête a été réalisée
auprès de 24 000 professionnels dans 90 pays, dont 533 au Canada.

Voici
quelques conseils et surtout, quelques distractions à éviter.

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Sondage : manquez-vous de vacances?

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Vacances-ISPar Sophie Stival

Pour échapper à la grisaille automnale, j’ai souvent pris une semaine de vacances en novembre. Je profitais des bons prix pour voyager. À mon retour, l’ambiance avait viré au temps des fêtes…

Le site Expedia.ca vient de publier les résultats de son 10e sondage sur le manque de vacances des Canadiens.

Malgré la crise économique, nous prenons plus de vacances qu’en 2003. 

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Combien d’esclaves travaillent pour vous?

Consommation/Société, Politique, Travail

IStock_000009271818XSmallPar Sophie Stival

Combien d’esclaves travaillent pour vous? La question vous choque. Si je vous réponds que j’ai 72 esclaves qui travaillent pour moi, me croyez-vous? J’en suis la première catastrophée. Je vous explique. 

En cette ère de la consommation et de la mondialisation, il y a de fortes chances qu’une bonne partie de votre garde-robe ou de vos produits de beauté soit le fruit de l’esclavage moderne. C’est-à-dire produit par des travailleurs forcés, non rémunérés ou exploités économiquement.

Le site web slaveryfootprint.org vous permet maintenant de calculer combien de travailleurs vous exploitez chaque jour par votre style de vie. L’idée est bien sûr de réduire votre empreinte « esclavagiste ».

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Planifier l’arrivée de bébé

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IStock_000012712816XSmallPar Sophie Stival

Fonder une famille, élever un enfant ça coûte cher. Au Québec, le congé parental d’un an est attrayant, mais ce n’est pas suffisant pour payer les nombreuses dépenses liées à l’arrivée d’un premier bébé.

Selon un récent sondage réalisé par la TD, plus d’un Québécois sur quatre financerait un nouveau projet familial en comptant uniquement sur la générosité des membres de sa famille, d’amis ainsi que sur ses cartes de crédit (incluant des prêts).

Sachant qu'on dépense environ 10 000 $ pendant les 12 mois suivants la naissance d’un enfant, mieux vaut planifier à l’avance en évitant, quand c’est possible, de s'endetter. 

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Tatouages et piercings : un frein à l’embauche?

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IStock_000009851847XSmallPar Sophie Stival

Les tatouages et les piercings ne sont plus hors-norme aujourd’hui. Nos amis, des membres de notre famille en arborent et ils ne sont pas pour autant des artistes ou des marginaux. 

Mais lorsqu’ils sont trop visibles, ces dessins indélébiles et ces anneaux introduits dans certaines parties du corps frappent les regards. 

Bien des patrons ne les apprécient pas. C’est une question d’image. Les droits individuels des employés sont alors en conflit direct avec la crainte de l’employeur de perdre des clients.

En ces temps économiques plus difficiles, les chercheurs d’emploi devraient-ils cacher ou effacer leurs tatouages et leurs piercings?

Certaines cliniques de laser font des affaires d’or. Selon le site américain Patient’s Guide, qui édite une vingtaine de publications sur les soins de la peau, le marché du « détatouage » est en pleine expansion. 

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La dépression au travail: vrai ou faux?

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Anxiete_ISPar Sophie Stival

La maladie mentale est la principale cause d’absentéisme au travail. Le saviez-vous? Moi non plus. 

En fouillant un peu le sujet, je suis tombée sur le livre « La dépression n’était pas dans mon plan de carrière » de l’auteure et conférencière Sylvie Giasson. 

Dans son livre elle nous rappelle que la santé mentale « dépend d’une multitude d’éléments liés à la composition chimique du corps et du cerveau, à la formation et à la circulation des pensées dans le cortex, à la gestion et à la “digestion” des émotions, ainsi qu’au sens que chacun donne à ses expériences de vie. Quand cette fine horlogerie se dérègle, il est difficile de se remettre à l’heure. »

Un travailleur qui s’absente en raison d’un problème de santé mentale ne sera pas traité par ses patrons et ses collègues de la même manière que s’il avait subi un cancer ou encore une crise cardiaque, constate Sylvie Giasson. 

Faisons tomber quelques préjugés.

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La calvitie des hommes : un atout?

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IStock_000021371915XSmallPar Sophie Stival

C’est bien connu, la chute des cheveux est beaucoup plus fréquente chez les hommes. Elle serait liée à un taux élevé de testostérone. 

Le début d’une calvitie chez un jeune homme peut créer beaucoup d’insécurité et de stress. L’image prenant beaucoup de place dans nos sociétés, certains dépensent une petite fortune en crèmes et pilules de toutes sortes pour avoir une chevelure à leur goût.

Une récente recherche menée par la prestigieuse école de finance, la Wharton School (Université de Pennsylvanie) pourrait changer les choses. La perception que nous avons des hommes chauves serait beaucoup plus positive qu’on peut le croire. 

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La fin annoncée des hommes…

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IStock_000007447130XSmallPar Sophie Stival

Le titre fait sursauter : The End of Men And the Rise of Women. Traduction libre : La fin des hommes et l’ascension des femmes. Cet essai de 310 pages fait présentement grand bruit aux États-Unis.

L’écrivaine et journaliste du magazine The Atlantic, Hanna Rosin, s’intéresse au phénomène suivant : les femmes gagnent de plus en plus terrain au pays de l’oncle Sam et ailleurs dans le monde. Elles grimpent l’échelle sociale rapidement et souvent, aux dépens des hommes. 

Même si le choix des mots agace, l’analyse est, elle, somme toute intéressante. Mme Rosin s’appuie sur de nombreuses études et statistiques. 

Et on ne peut s’empêcher de faire un lien avec la situation des femmes au Québec. Je pense bien sûr à la nomination de notre première femme première ministre, mais également au « Lady Boom ».

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Votre définition de la retraite

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IStock_000001043031XSmall[1]Par Sophie Stival

Retraite : se retirer de la vie active, abandonner ses fonctions, cesser ses activités professionnelles. Cette définition tirée du Larousse correspond de moins en moins à la réalité des plus de 55 ans. En 2012, le rêve de liberté et de repos à cet âge apparaît dépassé.

Que signifie le mot « retraite » pour les Québécois? C’est la question que nous pose la Banque TD dans son nouveau concours Redéfinissez la retraite. En répondant en une phrase à la question, un participant remportera un montant de 1000 $, qu’il pourra épargner… pour sa retraite.

À l’heure où la population vieillit, où de moins en moins de travailleurs ont accès à un fonds de pension de leur employeur et où les taux sont dérisoirement bas, la question mérite réflexion. 

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Classement des pays les plus compétitifs: le Canada perd des plumes

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Conference_Applaudissement_GPar Sophie Stival

Nous vivons dans un monde concurrentiel où les importations et les exportations rythment nos échanges avec les autres pays.

Pour survivre, être rentables et gagner des parts de marché, les entreprises doivent donc offrir des produits de qualité à prix compétitif.

 

Le Forum économique mondial (FÉM) annonçait il y a quelques jours son classement 2012-2013 des pays les plus compétitifs.

L’étude a été menée auprès de 15 000 chefs d’entreprises dans 144 pays. Quel rang occupe le Canada? Quels sont les pays du top 10? Voici quelques résultats. 

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