Ça peut prendre la forme de mauvaises blagues, de chantage, de fausses rumeurs et même de gestes trop familiers et déplacés. Ça se produit parfois lors du party de Noël des employés, par exemple.
Peu importe le lieu, ceux qui subissent du harcèlement psychologique au travail ignorent souvent quels sont leurs droits.
Selon le sondage 2010 du Workplace Bullying Institute (américain), plus d’un travailleur sur trois a vécu ou vit présentement du harcèlement psychologique sur son lieu de travail.
Que dit la loi chez nous? Comment diagnostique-t-on et prévient-on l’intimidation, le harcèlement au travail? L’an dernier, les normes du travail ont publié un guide pratique pour comprendre et prévenir cette malheureuse situation. Voici quelques pistes de réponse.
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