Archives par mot-clé : étude

Barguinez-vous suffisamment?


IStock_000021492573XSmallPar Sophie Stival

Marchander ou si vous préférez, barguiner. Le faites-vous suffisamment? 

Selon une récente étude du Consumer Report, de moins en moins de consommateurs négocient le prix de leurs achats avec leur vendeur. Pourtant, cette pratique permet de profiter de rabais souvent appréciables. 

Le sondage mené auprès de 2 000 Américains démontre que le taux de réussite et le montant économisé varient en fonction de l’article négocié. 

Les électroménagers, les bijoux et les meubles arrivent en tête de liste. Les objets de collection, les antiquités et les appareils électroniques personnels suivent de près.

Bien marchander, ça s’apprend. Voici 10 façons de se faire dire « oui ». 

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Trop peu d’étudiants profitent d’un REEE


IstockREEEPar Sophie Stival

Avoir une formation postsecondaire, c’est un prérequis dans plusieurs domaines aujourd’hui.

Mais l’accès aux études supérieures ça rime aussi avec des frais de scolarité qui augmentent, sans oublier les dépenses connexes comme les livres, le transport, les repas et parfois, le logement.

Il existe pourtant un outil d’épargne qui peut donner un sérieux coup de pouce à nos étudiants. Je fais référence à notre Régime enregistré d’épargne-études (REEE).

Ça suppose néanmoins qu’un parent, un ami ou les grands-parents aient d’abord pensé à leur en ouvrir un. Trop peu le font, malheureusement.

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Les dommages collatéraux des enfants boomerang


IStock_000007447130XSmallPar Sophie Stival

Ce n’est pas nouveau. Quand l’économie va mal, ce sont les jeunes qui écopent. Aujourd’hui, ils n’ont pas de futur. C’est une génération perdue.

Ce sont les mots qu’on emploie pour qualifier toutes ces filles et ces garçons dans la vingtaine et même la trentaine sans emplois ou qui tirent le diable par la queue.

En Europe, aux États-Unis et même au Canada, ces enfants regagnent le nid familial faute de moyen pour payer le loyer. Un effet boomerang qui fait mal également au portefeuille de leurs parents.

Un rapport publié par TD Canada Trust souligne les conséquences de cet effet boomerang, qui vont bien au-delà des chiffres élevés de chômage. 

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Santé mentale : la conciliation travail-famille pointée du doigt


Anxiete_ISPar Sophie Stival

Les problèmes de santé mentale au travail sont plus fréquents qu’on ne le croit. Un travailleur sur 5 souffrirait présentement d’un trouble mental ou d’une maladie mentale susceptible de diminuer sa productivité. 

Il existe également beaucoup de préjugés envers ces travailleurs qui s’absentent parce qu’ils vivent de la détresse psychologique. Disons que prendre un congé de maladie en raison d’un cancer ça passe beaucoup mieux que si on est dépressif…

Une vaste enquête publiée en juin par trois universités québécoises révèle que l’insécurité d’emploi et la conciliation travail-famille sont les premiers responsables des troubles de santé mentale en milieu de travail.

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Prenez en main votre santé financière: accumulez de la richesse


PigBank_ISPar Sophie Stival

Les finances des ménages sont précaires. On épargne peu, on surconsomme, on a des dettes de crédit. Ces affirmations on les entend souvent.

Quant à la retraite, c’est presque devenu un mythe. Le travail c’est pour la vie, croient plusieurs Québécois. Surtout, si on est en bonne santé et qu’on risque (!) de vivre jusqu’à 90 ans.

Selon une nouvelle étude publiée par l’Association des comptables généraux accrédités du Canada (CGA-Canada), les familles devraient prioriser l’accumulation de richesse.

Mais pour y parvenir, il faut connaître la valeur de son patrimoine et surtout, s’y intéresser. 

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La calvitie des hommes : un atout?

IStock_000021371915XSmallPar Sophie Stival

C’est bien connu, la chute des cheveux est beaucoup plus fréquente chez les hommes. Elle serait liée à un taux élevé de testostérone. 

Le début d’une calvitie chez un jeune homme peut créer beaucoup d’insécurité et de stress. L’image prenant beaucoup de place dans nos sociétés, certains dépensent une petite fortune en crèmes et pilules de toutes sortes pour avoir une chevelure à leur goût.

Une récente recherche menée par la prestigieuse école de finance, la Wharton School (Université de Pennsylvanie) pourrait changer les choses. La perception que nous avons des hommes chauves serait beaucoup plus positive qu’on peut le croire

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Les promotions réduisent les maladies cardiaques…

Optimisme_ISPar Sophie Stival

C’est un fait assez connu, notre état de santé dépend de l’environnement social et économique dans lequel on évolue.

Si on est scolarisé, qu’on a des revenus plus élevés que la moyenne, l’effet sur notre santé risque d’être positif. 

Une récente étude pousse un peu plus loin ce lien. Deux économistes ont analysé le parcours professionnel et le dossier médical de 4700 fonctionnaires anglais sur une période de 15 ans. 

Selon leurs observations, le taux de promotion en milieu de travail a des effets sur le risque ou non de développer des maladies cardiaques. 

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Au travail, qu’est-ce qui vous motive?

Funemployment_Info_ISPar Sophie Stival 

Métro, boulot, dodo. Cette expression en dit long sur la routine des travailleurs. Qu’est-ce qui pousse les Québécois hors du lit, jour après jour? Le salaire? Peut-être pas.

Selon le professeur Jacques Forest à l’École des sciences de la gestion de l’UQAM, la rémunération et les bonis ne riment pas toujours avec performance au travail. Au contraire, ça pourrait même mener certains employés à l’épuisement professionnel.

Le chercheur a tenté de vérifier des hypothèses quant aux effets de la rémunération sur la motivation (démotivation) au travail. Voici quelques faits saillants qui vous étonneront peut-être. 

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Planifier sa retraite : dur, dur pour les Canadiens?

Retraite_IS Par Sophie Stival

Les Canadiens se préparent moins bien à la retraite que bien d’autres, révèle une étude menée par la HSBC auprès de 17 000 répondants dans 17 pays.

En fait, près des deux tiers (65 %) des répondants chez nous ont indiqué n’avoir établi aucun plan financier pour leur avenir, contrairement à la moitié ailleurs dans le monde.

Cette 14e place nous met derrière la Malaisie (84 %), la Chine (76 %), l'Inde (76 %) et Taïwan (60 %). Les seuls pays à faire moins bien que le Canada sont la France (30 %), le Mexique (25 %) et l'Argentine (25 %). Pourquoi?

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Doit-on abolir le REER et le CELI?

PigBank_IS Par Sophie Stival

Planifier sa retraite, c’est un vrai casse-tête de nos jours. Les Québécois sont de moins en moins nombreux à bénéficier d’un régime de pension de leur employeur. En fait, ce sont pratiquement deux travailleurs sur trois qui n’en ont pas chez nous.

Sans régime de pension, on n’a d’autre choix que d’épargner soi-même. Et la façon la plus simple d’y arriver c’est en cotisant à un REER ou à un CELI. Pourtant, une étude tente de prouver le contraire. Professeur médiatisé s’il en est, Léo-Paul Lauzon de l’UQAM suggère que le REER et le CELI sont des abris fiscaux qu’il faut abolir parce que trop coûteux en argent public.
  
Celui qui a déjà suggéré au gouvernement canadien de nationaliser l’industrie pétrolière et qui s’attaque d’ordinaire aux « grosses corporations » s’en prend aujourd’hui à tous les épargnants. Cette étude rate malheureusement sa cible.

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