Archives par mot-clé : génération Y

25-34 ans: se fier aux amis pour gérer ses finances?

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Ordi_iStock_000009040043XSmPar Sophie Stival

La génération Y surfe presque quotidiennement sur les réseaux sociaux. Mais qu’en est-il de ses habitudes financières?

Selon un récent sondage de l’Institut américain des comptables publics certifiés, les 25-34 ans se fient majoritairement à leurs amis quand il s’agit de gérer leurs dépenses personnelles.

Le sondage en ligne, mené aux États-Unis, démontre que 78 %
des répondants s’inspirent des comportements de consommation de leurs
amis. Et une grande majorité de cette génération Facebook subit la pression de
ses pairs. 

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Génération Y : l’épargne, un défi insurmontable?

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IStock_000009471825XSmallPar Sophie Stival

Mettre des sous de côté dans la vingtaine? Y’a rien là. On a peu de responsabilités. Parfois pas de chum ou de blonde. Pas d’enfants. On travaille. On fait ce qui nous plaît. Ce scénario vous semble réaliste? Peut-être pas tant que cela…

Une récente étude de la Banque TD affirme que la génération Y peine à épargner. Selon leur sondage, plus d'un tiers des jeunes Québécois (36 %) considère qu’épargner est un combat presque impossible à gagner.

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Les Y : la génération « moi, moi, moi »?

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IStock_000021254942XSmallPar Sophie Stival

La dernière couverture du magazine Time fait beaucoup jaser. On y voit une jeune adulte couchée au sol qui, un bras tendu vers le ciel, regarde l’écran de son iPhone. 

Le titre : La génération moi, moi, moi. Les Y sont paresseux, narcissiques et ils vivent encore chez leurs parents. Pourquoi, ils nous sauveront tous.

Ce n’est pas la première fois que le Time dresse un portrait d’une génération tout en l’opposant à une autre, souvent les baby-boomers. 

Bien que l’auteur s’appuie sur de nombreuses données et observations comportementales, ça n’a rien de très scientifique. 

La riposte n’a pas tardé. Plusieurs ont rapidement démontré que les jeunes Y sont beaucoup de choses, mais pas des petits moi moi.

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Tanguy par choix?

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IStock_000007447130XSmall Par Sophie Stival

La comédie française Tanguy (2001), ça vous dit quelque chose? Le prénom de ce jeune homme est désormais l’étiquette qu’on accole aux « jeunes » adultes qui ne quittent plus le nid familial!

Les chiffres démontrent que le phénomène Tanguy existe bel et bien chez nous (Statistique Canada). Et il s’accentue avec les ans. 

En 2010, 51 % des jeunes nés entre 1981 et 1990 (génération Y) vivaient chez leurs parents. Au même âge, c’était 31 % pour la génération X (1969-1978). Pourquoi?

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ISO travail-famille : pourquoi pas?

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Couple_IS Par Sophie Stival

On nous annonce en grande pompe que les entreprises pourront faire certifier leurs bonnes pratiques en « matière de conciliation travail-famille ». Cette norme est le résultat de plusieurs consultations qui ont réuni des parties patronales et des regroupements d’employés.

Ne soyons pas dupes. Ce programme n’est pas un bonbon gratuit qu’offriront les entreprises à leurs employés. Celles qui embarqueront dans le bateau de la conciliation travail-famille le feront pour des raisons purement économiques. Les autres devront être persuadées.

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Les 100 meilleurs employeurs au Canada

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Par Sophie Stival

Funemployment_Info_IS Le loup dans la bergerie des entreprises est assurément la pénurie de main-d’œuvre qualifiée qui pointe déjà le bout de son nez. J’ai une amie opticienne qui a beaucoup de mal à dénicher un optométriste qui serait prêt à travailler 5 jours. Une autre, qui est restauratrice, s’exaspère devant les difficultés qu’elle rencontre à convaincre ses serveurs et ses cuisiniers expérimentés de rentrer les fins de semaine…

De nos jours, fidéliser ses salariés est un enjeu de taille, surtout quand il s’agit des plus jeunes (génération Y, notamment). L’annonce la semaine dernière du 11e Top 100 des meilleurs employeurs au Canada (cliquez ici) intéressera tant les entreprises que les travailleurs et les étudiants.

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Génération Y au travail: des parents c’est bien utile!

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On oppose très souvent la génération Y à celle des baby-boomers. Comme si une génération devait absolument régler ses comptes pour mieux se définir. Les plus jeunes accusent notamment les plus vieux d’avoir les meilleurs emplois et de ne pas être assez écolos. Les parents (les boomers) reprochent à leurs « enfants roi » leur individualisme et leur paresse.

Pourtant, environ le quart des travailleurs de la génération Y (âgés de 17 à 29 ans) consulte ses parents (souvent des boomers) avant d’accepter un emploi », peut-on lire sur le site jobboom.com. La donnée est tirée de l’agence de placement américaine Robert Half International. Une complicité qui défie les idées préconçues.

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Jeux vidéo: la génération Y déjoue la récession

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IStock_Jeux-vidéos Je ne connais pas grand-chose aux jeux vidéo. Mon unique expérience sur la Wii fut tout de même mémorable. J’ai eu un résultat parfait en chantant Roxanne de The Police (Rock Band). Une prouesse, m’a-t-on dit (vraiment?). À la veille du Sommet international du jeu de Montréal, l’expertise des Québécois dans ce domaine est par contre un exploit digne de mention.

Le jeu vidéo a généré mondialement près de 50 milliards de dollars en revenus l’an dernier. Au Québec, 55 entreprises emploient plus de 6 600 personnes. Malgré la crise économique, notre province demeure un pôle stratégique où se développe une dizaine de nouveaux jeux chaque année. Et plusieurs de ces développeurs sont des Québécois de la génération Y.

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