Archives par mot-clé : préjugés

Santé mentale : la conciliation travail-famille pointée du doigt


Anxiete_ISPar Sophie Stival

Les problèmes de santé mentale au travail sont plus fréquents qu’on ne le croit. Un travailleur sur 5 souffrirait présentement d’un trouble mental ou d’une maladie mentale susceptible de diminuer sa productivité. 

Il existe également beaucoup de préjugés envers ces travailleurs qui s’absentent parce qu’ils vivent de la détresse psychologique. Disons que prendre un congé de maladie en raison d’un cancer ça passe beaucoup mieux que si on est dépressif…

Une vaste enquête publiée en juin par trois universités québécoises révèle que l’insécurité d’emploi et la conciliation travail-famille sont les premiers responsables des troubles de santé mentale en milieu de travail.

Continuer la lecture de Santé mentale : la conciliation travail-famille pointée du doigt

La dépression au travail: vrai ou faux?

Anxiete_ISPar Sophie Stival

La maladie mentale est la principale cause d’absentéisme au travail. Le saviez-vous? Moi non plus. 

En fouillant un peu le sujet, je suis tombée sur le livre « La dépression n’était pas dans mon plan de carrière » de l’auteure et conférencière Sylvie Giasson. 

Dans son livre elle nous rappelle que la santé mentale « dépend d’une multitude d’éléments liés à la composition chimique du corps et du cerveau, à la formation et à la circulation des pensées dans le cortex, à la gestion et à la “digestion” des émotions, ainsi qu’au sens que chacun donne à ses expériences de vie. Quand cette fine horlogerie se dérègle, il est difficile de se remettre à l’heure. »

Un travailleur qui s’absente en raison d’un problème de santé mentale ne sera pas traité par ses patrons et ses collègues de la même manière que s’il avait subi un cancer ou encore une crise cardiaque, constate Sylvie Giasson. 

Faisons tomber quelques préjugés.

Continuer la lecture de La dépression au travail: vrai ou faux?