Archives par mot-clé : rémunération

Devrait-on récompenser les bonnes notes de nos enfants?


Etudiante_ISPar Sophie Stival

On veut tous que nos enfants réussissent dans la vie. Mais pour arriver à nos fins, on leur promet parfois monts et merveilles.

Que faut-il penser des parents qui « achètent » leur fils ou leur fille avec des cadeaux ou une compensation financière? On veut les pousser à faire plus d’efforts, à se dépasser.  Est-ce une bonne façon de les motiver, de favoriser leur réussite? 

L’auteur et chroniqueur financier au New York Times, Ron Lieber, fait le point sur les recherches dans ce domaine, soit l’éducation financière et la parentalité.

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Au travail, qu’est-ce qui vous motive?

Funemployment_Info_ISPar Sophie Stival 

Métro, boulot, dodo. Cette expression en dit long sur la routine des travailleurs. Qu’est-ce qui pousse les Québécois hors du lit, jour après jour? Le salaire? Peut-être pas.

Selon le professeur Jacques Forest à l’École des sciences de la gestion de l’UQAM, la rémunération et les bonis ne riment pas toujours avec performance au travail. Au contraire, ça pourrait même mener certains employés à l’épuisement professionnel.

Le chercheur a tenté de vérifier des hypothèses quant aux effets de la rémunération sur la motivation (démotivation) au travail. Voici quelques faits saillants qui vous étonneront peut-être. 

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Un Canadien sur deux songe à quitter son emploi

Stress_IS Par Sophie Stival

En avez-vous marre de votre boulot? Il semble que oui. « Un Canadien sur deux songe à quitter son emploi », titre un sondage mené par le cabinet-conseil Mercer.

On a posé une centaine de questions à près de 30 000 travailleurs dans 17 pays. Parmi eux se trouvaient deux mille Canadiens. Petit bémol : aucun ne travaillait dans le secteur public. 

Cette indifférence des travailleurs du privé envers leur employeur est lourde de conséquences. Les gestionnaires d’entreprise ont intérêt à analyser les données de cette étude. Quelques leçons s’imposent.

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