Archives par mot-clé : travail

Les meilleures citations sur le travail

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PauseISPar Sophie Stival

« Travailler, c’est trop dur. Et voler, c’est pas beau. Demander la charité, c’est quéqu’ chose j’peux pas faire » (Zachary Richard). 

Combien de paroles de chansons, de citations, de maximes, de proverbes se réfèrent au monde du travail? D’innombrables.

En fouillant sur le web, j’ai constaté que ces formules peuvent se diviser en 2 grandes catégories : ceux pour qui le travail est une obligation, un mal (nécessaire ou pas). Et les autres, qui préfèrent le voir comme une activité créative que l’on doit valoriser.

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Gérez votre énergie plutôt que votre temps

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Optimisme_ISPar Sophie Stival

L’automne ne rime pas seulement avec la rentrée scolaire. C’est aussi la fin des vacances pour plusieurs d’entre nous.

Fini le petit apéro qu’on prend sur la terrasse ensoleillée au retour du bureau. Fini les soirées qui se prolongent et les grillades sur le barbecue. 

On se dépêche de chercher les enfants à l’école ou au service de garde. On prépare le souper, les lunchs, on supervise les devoirs, les leçons. Sans oublier notre rôle de chauffeur de taxi.

On se sent parfois dépassé par toutes ces activités qui se sont insérées à l’agenda au cours des dernières semaines.

Et si on apprenait à mieux gérer notre énergie au lieu de notre horaire? D’après l’auteur et journaliste Tony Schwartz, on serait bien plus efficace. Voici comment.

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12 innovations qui transformeront nos vies et nos emplois

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IStock_000015222227XSmallPar Sophie Stival

Le progrès technologique change et facilite nos vies. Il transforme aussi le monde du travail pour le meilleur et pour le pire.

Certains perdront leur emploi. D’autres devront faire une remise à niveau ou retourner sur les bancs d’école.

Des chercheurs du cabinet-conseil McKinsey Global Institute ont listé 12 innovations technologiques qui révolutionneront notre monde. Parmi elles : l’Internet mobile, l’informatique en nuage (Cloud), des véhicules sans conducteur, l’impression 3D.

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Vol de gadgets électroniques: protégez-vous!

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IStock_000016393841XSmallPar Sophie Stival

Les vols de cellulaires, MP3, tablettes et ordinateurs portables sont de plus en plus fréquents. Rien de surprenant. Ces gadgets électroniques rapetissent d'année en année et sont donc faciles à transporter. 

Nous sommes nombreux à ne plus pouvoir nous en passer : dans le métro, l’autobus, au travail, à l’école, au café… Ces précieux objets sont évidemment très convoités des voleurs.

Les 12-24 ans sont particulièrement vulnérables, rappelle le Service de police de la Ville de Montréal (SPVM). Les services de police de Longueuil et Laval ont joint leurs efforts au SPVM cette semaine en informant la population.  

Voici quelques conseils pour mieux vous protéger.

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Fraude: délocaliser son travail en Chine

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PauseISPar Sophie Stival

Passer la journée à surfer sur Internet à l’insu de son employeur. Impossible, me direz-vous. C’est pourtant l’« exploit » qu’a réalisé un programmeur américain. Et c’était pas mal payant, semble-t-il.

Selon le Courrier International, l’employé d’une société d’infrastructures a carrément sous-traité son boulot à des consultants en informatique chinois!

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Au travail, la beauté paye…

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Fille_musique_ISPar Sophie Stival

Si vous êtes « beau », vous aurez un plus gros salaire et de meilleurs avantages sociaux. Absurde? Oui et non. À compétences égales, un employeur discriminera positivement l’employé de plus belle apparence, homme ou femme.

C’est du moins ce que constate l’économiste Daniel Hamermesh, qui a consacré une bonne partie de sa vie à étudier l’influence de la beauté sur les emplois décrochés et les salaires gagnés. Drôle d’obsession, me direz-vous. L’homme n’est pas un Apollon… 

Dans son dernier livre Beauty Pays : Why Attractive People Are More Successful (La beauté paye. Pourquoi les gens séduisants ont plus de succès, Princeton University Press), il rapporte ses propres résultats et ceux provenant de diverses études menées dans le monde entier.

Des résultats dignes d'intérêt.

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Au travail, qu’est-ce qui vous motive?

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Funemployment_Info_ISPar Sophie Stival 

Métro, boulot, dodo. Cette expression en dit long sur la routine des travailleurs. Qu’est-ce qui pousse les Québécois hors du lit, jour après jour? Le salaire? Peut-être pas.

Selon le professeur Jacques Forest à l’École des sciences de la gestion de l’UQAM, la rémunération et les bonis ne riment pas toujours avec performance au travail. Au contraire, ça pourrait même mener certains employés à l’épuisement professionnel.

Le chercheur a tenté de vérifier des hypothèses quant aux effets de la rémunération sur la motivation (démotivation) au travail. Voici quelques faits saillants qui vous étonneront peut-être. 

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Les lève-tôt mènent le monde

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Par Sophie Stival

Travail_Maison_IS L’avenir appartient à ceux qui se lèvent tôt. Simple adage ou vérité? Selon une recherche publiée cet été dans le magazine Harvard Business Review, ceux qui performent mieux le matin auraient plus de chance de connaître du succès pendant leur vie active.

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Le travail, c’est la santé: les vacances aussi!

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Vacances-IS On dit souvent que le travail, c’est la santé. Mais n’oublions pas que prendre des vacances, c’est aussi la conserver. Selon deux sondages récents (Harris-Décima et CROP) les Canadiens et les Québécois n’ont pas assez de vacances pour se reposer. Voyons voir…

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Génération Y au travail: des parents c’est bien utile!

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On oppose très souvent la génération Y à celle des baby-boomers. Comme si une génération devait absolument régler ses comptes pour mieux se définir. Les plus jeunes accusent notamment les plus vieux d’avoir les meilleurs emplois et de ne pas être assez écolos. Les parents (les boomers) reprochent à leurs « enfants roi » leur individualisme et leur paresse.

Pourtant, environ le quart des travailleurs de la génération Y (âgés de 17 à 29 ans) consulte ses parents (souvent des boomers) avant d’accepter un emploi », peut-on lire sur le site jobboom.com. La donnée est tirée de l’agence de placement américaine Robert Half International. Une complicité qui défie les idées préconçues.

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